La nostra storia
Xenia B nasce nel 2006 come cooperativa sociale di tipo B, con l’obiettivo di coniugare il facility management con l’inclusione lavorativa. Negli anni la cooperativa ha ampliato le proprie attività, affiancando ai servizi ambientali consolidati anche la forestazione e le manutenzioni edili e idrauliche (dal 2011), rispondendo in modo sempre più completo alle esigenze di enti pubblici, aziende e privati.
Sin dalle origini, Xenia B si è contraddistinta come un’impresa sociale multietnica e multiculturale, capace di accogliere soci e lavoratori provenienti da diversi Paesi, culture e fedi religiose. Alla base di questo modello c’è la convinzione che il lavoro sia non solo strumento economico, ma anche occasione di integrazione, dialogo e costruzione di comunità.
Oltre agli appuntamenti istituzionali – assemblee, corsi di formazione, riunioni – la cooperativa promuove momenti di convivialità informali, per rafforzare il senso di appartenenza e cementare i legami tra i soci, favorendo la crescita di una vera e propria identità cooperativa.
La nostra missione
Come cooperativa sociale di tipo B, Xenia B ha come scopo principale quello di perseguire l’interesse generale della comunità attraverso la promozione umana e l’integrazione sociale dei cittadini.
L’inserimento lavorativo di persone svantaggiate rappresenta il cuore della nostra attività: garantire dignità, tutela e nuove prospettive a lavoratori e famiglie che altrimenti rischierebbero l’emarginazione.
I nostri settori operativi – dall’igiene ambientale alla logistica, dalla forestazione al confezionamento conto terzi – sono strumenti concreti che ci permettono di trasformare i principi in azione, creando opportunità di lavoro reale e duraturo.
I nostri obiettivi
Per consolidare e sviluppare questo percorso, la cooperativa persegue politiche chiare di impresa sociale:
- Rafforzare il settore igiene ambientale, che oggi rappresenta l’ambito principale di inserimento lavorativo;
- Investire nelle infrastrutture idrauliche e idrogeologiche, con nuovi mezzi e competenze per rispondere a esigenze crescenti di sicurezza e manutenzione del territorio;
- Partecipare attivamente alle gare pubbliche, presidiando il territorio con professionalità e competenza;
- Mantenere posti di lavoro in montagna, in particolare nell’Appennino piacentino, garantendo servizi e occupazione in aree difficili da presidiare.
Il radicamento sul territorio
Oltre alla sede principale di Piacenza, Xenia B opera con una unità a Bobbio (PC), che le consente di essere presente anche nelle aree montane, soprattutto in Valtrebbia.
Nel corso degli anni la cooperativa ha sviluppato relazioni solide sia con gli Enti Locali che con i privati, costruendo rapporti basati su correttezza, affidabilità e professionalità. Tra i riconoscimenti più significativi:
- la stipula della prima convenzione con la Provincia di Piacenza (L.R. 17/2005) per l’inserimento lavorativo dei disabili, seguita da altre tre convenzioni;
- l’iscrizione nella White List della Prefettura di Piacenza, che certifica l’affidabilità della cooperativa nelle relazioni con la Pubblica Amministrazione.
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